클로드 기업교육, 다른 회사는 이렇게 진행했습니다

출입기자 40명, 3시간을 스킬 하나 완성하는 데 썼습니다

통신 대기업 홍보팀이 주관한 출입기자 대상 실습입니다. 참가자는 코딩 경험이 없는 초·중급이었어요. 그래서 기능을 여러 개 훑지 않고, 3시간 전체를 데스크 피드백 스킬 하나를 끝까지 만드는 흐름으로 짰습니다.

누가

출입기자 40명

기간

3시간

도구

Claude Pro 계정, Claude 앱

운영

강사 1, 보조강사 1

진행 순서

1. 시작 전 설치 클리닉 30분으로 계정과 앱을 먼저 맞춥니다.
2. 받은 보도자료 묶음을 정리해 브리핑 페이지로 만듭니다.
3. 지금까지 쓴 내 기사를 모읍니다.
4. 모은 기사로 내 기사 가이드라인을 만듭니다.
5. AI가 쓴 초안을 기자가 직접 고치며 몇 번 반복합니다.
6. 고친 기준을 스킬로 저장합니다.
7. 저장한 스킬을 내 기사로 돌려봅니다. 노트북으로 실습하고, 마지막 10분은 휴대폰에서 같은 스킬을 써 봅니다.

대기업 그룹 HR 실무자, 4일 동안 내 업무 도구를 끝까지 만들었습니다

첫날 각자 HR 업무 흐름을 분석해 개인 프로젝트를 정하고, 둘째 날부터 AI가 읽을 수 있게 데이터를 정리하고 데이터베이스를 설계해요. 나머지 시간은 코치의 1:1 코칭을 받으며 자기 프로젝트를 완성하고, 마지막 날 발표합니다. 1차수에 이어 같은 과정을 다시 열었습니다.

누가

그룹 계열사 HR 실무자

기간

4일

운영

강사 1, 코치 2

결과물

1인 1프로젝트, 전원 발표

진행 순서

통신 대기업 구성원 4.5일 과정, 3기부터 8기까지

같은 4.5일 과정을 3기부터 8기까지 기수마다 반복 운영했습니다. 노코드 트랙과 로우코드 트랙으로 나누고, 사전 설문으로 수준을 본 뒤 속도를 조절해요. 기수가 쌓이면서 코치들이 정리한 관찰이 두 가지 있습니다.

우리 회사는 어느 길이가 맞을까

사례들을 길이별로 묶으면 세 가지 구성이 됩니다. 회사 일정에 맞춰 이 중 하나에서 출발해요.

교육 담당자가 실제로 물은 것들